Par René DOKOU, le 11 Mars 2026
(IMPARTIAL ACTU)- Le Togo passe un cap, et non des moindres, dans la reconnaissance internationale de ses réformes en faveur de l’égalité. Dans l’édition 2026 du rapport Women, Business and the Law, élaboré par la World Bank, le pays a obtenu la note maximale de 100 sur 100 dans quatre domaines majeurs : la rémunération, le mariage, les actifs et la pension.
C’est une performance rare, disons-le, qui témoigne d’une architecture juridique désormais solidement arrimée aux standards les plus exigeants en matière d’égalité de genre.
Un environnement plus protecteur
Dans le domaine de la rémunération, cette note parfaite signifie que le cadre légal garantit aux femmes les mêmes droits que les hommes en matière de salaire et d’accès à l’emploi.
L’égalité salariale pour un travail de valeur égale n’est plus une ambition théorique, mais un principe juridiquement consacré. Une telle reconnaissance renforce la confiance des femmes sur le marché du travail et consolide l’équité au sein des entreprises.
S’agissant du mariage, la note maximale atteste d’un dispositif juridique protecteur et équilibré. Les droits et responsabilités des conjoints sont établis sur une base d’égalité, limitant les discriminations qui peuvent entraver la liberté économique des femmes.
Cette sécurité juridique favorise leur autonomie et leur capacité à entreprendre sans entraves liées au statut matrimonial.
En matière d’actifs, l’excellence obtenue souligne l’égalité dans les droits de propriété et de gestion des biens. Les femmes disposent, sur le plan légal, des mêmes prérogatives que les hommes pour posséder, administrer et transmettre des actifs. Cette disposition est déterminante pour l’accès au crédit, l’investissement et la constitution de patrimoine. Elle constitue un levier fondamental d’émancipation économique.
Puis, la note de 100 sur 100 dans le domaine de la pension consacre l’égalité des droits à la retraite. Les femmes bénéficient d’un traitement équitable dans les dispositifs de protection sociale, ce qui garantit une sécurité financière à long terme et réduit les risques de précarité à l’âge avancé. La loi togolaise ne fait ainsi aucune distinction de sexe sur ces questions.
Autres implications profondes
Au-delà de la performance statistique, la quadruple distinction a des implications profondes. Elle envoie un signal fort aux investisseurs, aux partenaires et à la communauté internationale : le Togo dispose d’un cadre juridique moderne, cohérent et respectueux des principes d’égalité. Elle renforce la crédibilité du pays dans ses ambitions de développement inclusif.
Pour la société togolaise, ces avancées traduisent une mutation structurelle. Lorsque les femmes évoluent dans un environnement juridique équitable, elles participent pleinement à la création de richesse, à l’innovation et à la transformation sociale.
L’égalité devient alors un moteur de croissance et non un simple impératif moral. Le pays confirme que la réforme du droit peut être un instrument puissant de modernisation nationale.
