Par René DOKOU, le 23 Décembre 2022
(IMPARTIAL ACTU)- Le Projet d’Appui à l’Employabilité et à l’Insertion des Jeunes dans les Secteurs Porteurs (PAEIJ-SP) a validé sa stratégie genre et inclusion sociale. Cette validation intervient au terme d’un atelier tenu jeudi 22 décembre 2022 á Lomé et dont les travaux ont enregistré la présence de plusieurs partenaires du PAEIJ-SP, notamment Mme Asare Kokou Sabine, Experte Internationale en Genre et Inclusion Sociale et du représentant du directeur de la jeunesse et de l’emploi des jeunes.
Les efforts du PAEIJ-SP pour accroitre au jour le jour l’employabilité des jeunes, ne sont plus á démontrer, mais bien au-delà les questions sociales sont également la préoccupation sont aussi dans le spectre de son domaine d’intervention.
Cette rencontre a donc servi de cadre permettant á rendre disponible un document de stratégie du genre et de l’inclusion sociale valide du PICVCE et plus spécifiquement de s’accorder : sur une vision GIS du PICVCE, les orientations stratégiques de la stratégie, sur les rôles dévolus à chaque partie prenante ou encore sur le plan d’institutionnalisation du GIS dans les interventions du PICVCE.
Dans son speech á l’ouverture des travaux de l’atelier, le représentant du directeur de la jeunesse et de l’emploi des jeunes a tenu á préciser que les inégalités liées au genre et les déséquilibres de pouvoir sont des facteurs contribuant au niveau élevé de la pauvreté touchant les femmes et les personnes vulnérables.
Cette initiative fait-il comprendre, montre à quel point pour les autorités du Togo, investir dans la femme est plus qu’une simple question de droits et est également un choix judicieux d’un point de vue économique.
« C’est pourquoi accorder de la priorité aux femmes dans tous les programmes de développement n’est plus un choix à faire mais c’est une obligation. Il faut dire que cette initiative est en droite ligne des ambitions du gouvernement notamment celles en lien avec l’axe 1 de la feuille de route gouvernementale 2020-2025 à savoir renforcer l’inclusion et l’harmonie sociale et consolider la paix », a-t-il déclaré.
Asare Kokou sabine Experte Internationale en Genre et Inclusion Sociale, reconnait pour sa part que des efforts sont faits niveau du PAEJ-SP pour favoriser l’inclusion sociale des femmes. Mais les femmes, regrette-t-elle sans se voiler la face sont toujours aux pieds de l’échelle par rapport aux hommes.
« Par exemple, on a demandé au PAEJ-SP d’attendre dans ses réalisations le nombre de bénéficiaires 40% de femmes au moins et en ce qui concerne aussi la jouissance des bénéfices. Mais on s’est rendu compte qu’on n’arrive pas à atteindre ce taux parce que le PAEJ-SP. Les femmes s’arrêtent seulement à un niveau où on ne gagne pas d’argent. L’idée c’est de faire en sorte que tout en accompagnant l’entrepreneuriat, faire en sorte que et les femmes et les hommes profitent » a-t-elle déclaré.
Le PAEIJ-SP faut-il le préciser, n’a pas mis en veille les personnes en situation de handicap, qui sont prises en compte dans ce document validé jeudi.
